“这点不用danxin，”天明挥了挥手，制止了彭瑞的话，“一个星球的价值不是能用多少绩效点来形容的，将来，等红巨星改造完成了，红巨星的土地值多少钱，想必不用我多说了。<>
“那太好了司令，那我不danxin了。”彭瑞兴奋地道。
不只是彭瑞，其他人也是异常兴奋，因为天明的意思中，明显有出售红巨星土地，给予开拓者们报酬的意思。
甚至，天明不止一次公开表示过，将来，等红巨星开发完成了，不管是谁，只要对红巨星建设有突出贡献者，都有资格永久性拥有在红巨星的土地，任何人都没有资格剥夺土地起所有权。
现在看来，司令有用土地兑现绩效点的想法了，这无疑是一个振奋人心的好消息，从此以后，绩效点的价值仍毋庸置疑。
讨论会议又开了两个小时，制定了两项具有重大意义的政策。
第一项，任务承包制。
红巨星的面积实在太大，仅仅新神州一区的大平原，就有上千万平方公里，数百万人对这么大的平原进行开拓、改造，将红巨星改造成适合人类居住的星球，工作量何其之大？能产生的绩效点也是数以千万亿计，根本不可能在短期内完成。
所以为了加快改造效率，提高开拓者们的积极性，任务承包制应运而生。
任务承包制的核心内容是，将原先需要很多工种的协同完成的工作，全部交由一支开拓队完成。
例如建造基地，原先建造一个面积为0平方公里的基地，需要上百支开拓队同时工作，hezuo完成。现在可以将建造基地的工作，交给一支或若干支开拓队来完成，基地建成后。给予相对应的绩效点，如建设一座0平方公里大小基地的任务，报酬000万绩效点，只要基地建成了，便能拿到这些绩效点，完成的时间越快，单位时间内获得的报酬越多。
第二项，生产资料私有制。
现在在红巨星工作的所有开拓队的开拓者，所使用的工程车辆，如造砖车、运输车、后勤车、kongqi净化车都是开拓局无偿提供的。并提供后勤维修服务。所有的生活物资，如衣物、生活用品、食品，也是开拓局免费提供的，500万人的生活需求，每天都是一个庞大的量，在后勤部门工作的人员超过了30万，可以说极为臃肿。
实施生产资料私有制，可以让所有开拓队手中的工程车辆，从公有变成私有。变成他们自己的私有财产，这能极大提高他们对这些宝贵财产的爱惜程度，从而倍加珍惜，使用过程中。出现故障的概率会大大减小。
而且，生产资料可以进行交易，也可以去后勤部门用绩效点购买，不限制购买数量。只要你的绩效点多，想买几辆工程车辆，就买几辆。
同样。对于生活物资也是如此，除了食品和水，其他生活物资不再免费供应，需要少量的绩效点够买才行，并且还有一个好处，购买的数和量没有限制，想买多少就买多少——这是和分配制最本质的区别。
总之，这两项制度的推出，一个是将任务私有化，一个是将财产私有化，增加了开拓队可选择的选项，让他们拥有了更多想拥有的东西。
……
3号穹了，以后拓殖基地的建造任务，采用整体承包的方式建造，以往需要上百支开拓队完成的任务，现在可以由一支开拓队独立完成，建造完成后，给予固定的绩效点！”
“不仅如此，还允许生产资料归我们自己所有了。不管是kongqi净化车还是造砖车，以后都可以是我们自己的了。”
“而且，以后，如果我们想多要几辆工程车的话，不需要再申请，直接用绩效点就能买了，只是不知道这些车的价格贵不贵？”
赵志听了一会别人议论的事情后，拉着张北川对他道：“老大，现在我们的开拓队有280人。有造砖车辆，压砖车2辆，运输车0辆，后勤车2辆。一天能制砖00万块，赚万个绩效点，说实话我们的工作效率在3号城还算慢的了，拿汪强那队来说。他们那队有360人，造砖车、压砖车都比我们都一辆，每天能制0万块砖。我们和他们的差距越拉越大了……”
“不过，”赵志语气一转，道：“现在我们超过他们的机会来了，只要我们将我们手里的绩效点，多换一些工程车过来，再增加我们工作队的人手，效率上虽然只能和汪强他们打成平手，但只要我们手上的人多了，车也多了，将来赚的绩效点一定能超过他们！”赵志握了握拳头。
张北川看白痴一样看着赵志道：“你都能想到这点，汪强他们能想不到？或许他们的计划比我们还大，而且他们手里攒的绩效点比我们多的多，能换的工程车也比我们多，人手方面他们的优势更明显，任务承包制实行后，我们和他们的差距，恐怕会越来越大。”
王小波naodai凑了过来，道：“我们还是别跟汪强他们比了，他们都是变态。有多大能力吃多少饭，我们干好自己的本职工作就行了。”
张北川点了点头，那汪强的发展势头越来越快，压得他们喘不过气来，虽然汪强一度是他的追赶目标，但现在他希望的，是差距不要拉开太多。但人都要有拼搏的志气和追赶的目标，张北川道：“话虽如此，我们也不能放松懈怠，司令不是在演讲里对我们说过么，只要我们赚到了足够的绩效点，将来不用danxin我们的钱花不了，还可以用绩效点，换一块属于我们自己的土地，我们的绩效点越多，换到的土地越多。”
说到土地zhege话题，平时大家称之为“小胖”的曹志强，圆乎乎的脸上尽是兴奋道：“对啊对啊，jiushi不知道要多少绩效点才能换一平米的土地，但我们的绩效点一定要越多越好，将来，我们就可以把家人全部接到这边来住了。”
这时，广场正中，一个衍射屏幕亮了起来，里面出现了一个中年男子，他是3号城的总负责人，张万昌，他在屏幕中对所有开拓队的负责人，详细阐述了两项新政策的内容，并对兴奋万分的众人道：
“我们的规划师，在3号城穹明这块建设区已经有了制砖队。
所有人开拓队的负责人，选择好建设任务后，一个更惊喜的消息传来，后勤部公布了生产资料价格表，所有生产资料与工程车辆，都能从后勤部买到。价格表一经公布，所有人跑到后勤部门看了起来，一时间，引发轰动。
“造砖车比较贵，0万绩效点一辆。压砖车便宜点，2万绩效点一辆，运输车万，后勤车5万，发电车3万。kongqi净化车最贵，50万一辆……赵志，我们的绩效卡上，现在有多少绩效点？”
张北川扫了一边价格表，扭头问旁边的赵志道。
“不知道，估计有80万绩效点zuoyou。”
赵志心里算了算道。
“我们要买3辆造砖车，5辆压砖车，0辆运输车，2辆后勤车和一辆kongqi净化车！”
这时，一个声音从人群中传来道。
“哇！”众人惊呼起来，买这么多工程车，估计要把绩效点花光了吧。
“我们要买辆造砖车，0辆压砖车，20辆运输车，辆后勤车和一辆kongqi净化车！”又一个中气十足的声音从人群中传来。
“轰！”
这下不仅众人轰动，连后勤部的工作人员也一脸惊讶问道：“这些工程车需要50万绩效点，你们有这么多绩效点？”
那人从口袋里掏出了三张绩效卡，拍在工作人员面前道：“一张卡刷光了，再刷另一张！”
看到如此火爆的场面，张北川坐不住了，拉着赵志道：“你快点huiqu，把我们的绩效卡拿过来，我们也要买一些工程车辆！”
…………)